Sementara itu, Kadiv Administrasi Indah Rahayuningsih menekankan bahwa penandatanganan janji kinerja yang dilaksanakan bukan merupakan seremonial belaka, namun harus benar-benar dilaksanakan dengan baik.
“Karena pada dasarnya deklarasi janji kinerja ini bertujuan untuk mengukuhkan komitmen seluruh pegawai untuk bekerja sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan” tutur Indah.
Selain itu, lanjut Indah, pelaksanaan penandatanganan perjanjian kinerja juga dilaksanakan sebagai alat kendali kinerja secara berjenjang guna memastikan seluruh sasaran dan target dapat tercapai dengan baik dan berkualitas.
“Oleh karena itu, melalui deklarasi janji kinerja ini diharapkan dapat menjadikan seluruh jajaran Kemenkumham sebagai insan pengayoman yang semakin baik dari waktu ke waktu” tambahnya.
Terakhir, Indah menegaskan kepada seluruh jajaran agar dapat bekerja dengan penuh tanggung jawab, serta hasil yang dicapai dapat dipertanggungjawabkan dan tidak ada lagi penyimpangan-penyimpangan atau “Zero Mistake”.
“Kami tidak akan memberikan toleransi kepada jajaran kami yang melakukan penyimpangan, pasti akan kami tindak tegas,” pungkasnya. //
