Banyuwangi , seblang.com – Dhimas Bintang Bima Sakti (26 tahun), salah seorang CPNS yang menerima Surat Keputusan (SK) Pengangkatan dari Bupati Banyuwangi mengungkapkan rasa syukur dan kebahagiaannya karena telah sah menjadi Aparatur Sipil Negara (ASN)
Dhimas yang merupakan putra bungsu Ketua KONI Banyuwangi masa bakti 2019 – 2023 menerima SK pengangkatan sebagai ASN di Pemkab Banyuwangi dan mendapatkan tugas di Puskesmas Songgon.
Lulusan Poltekkes Kemenkes Surabaya Jurusan Diploma Tiga Kesehatan Lingkungan tersebut sempat kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan di Banyuwangi karena informasi lowongan kerja swasta sangat jarang yang dipublish di aplikasi..
“Alhamdulillah akhirnya SK dibagikan, karena sebelumnya sempat muncul kabar diundur. Sementara sebagian rekan yang telah mengajukan resign dari tempat kerja terdahulu,” ujar putra pasangan Mukayin – Rahayu Sumardilah di Pendopo Sabha Swagata Blambangan Banyuwangi pada Jumat (23/5/2025)
Terkait challenge (tantangan) Bupati Banyuwangi untuk menganalisis inovasi yang sudah, penghobi olahraga Skateboard tersebut berupaya untuk mencari.”Karena hal itu juga untuk proses perubahan dan kemajuan kota Banyuwangi juga,” pungkasnya.
Bupati Banyuwangi Ipuk Fiestiandani memberikan challenge kepada Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) yang baru untuk menganalisis salah satu dari ribuan inovasi yang ada dengan capaian yang baru, kalau ada inovasi baru juga akan diberikan kesempatan.
Bupati Ipuk menyerahkan SK Pengangkatan kepada 625 aparatur sipil negara (ASN) baru resmi bergabung dengan Pemkab Banyuwangi.
Para ASN yang mendapatkan SK tersebut terdiri dari 544 Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) dan 81 calon pegawai negeri sipil (CPNS), hasil seleksi formasi 2024 tahap pertama.
“Ini bukan sekadar serah terima SK, tapi awal dari tanggung jawab besar untuk berkontribusi nyata dalam pembangunan daerah,” ujar Bupati Ipuk saat memberikan arahan.
Lebih lanjut dia menuturkan pentingnya peran ASN sebagai motor penggerak perubahan, sehingga meminta seluruh ASN baru tidak hanya menjalankan tugas administratif, tetapi juga berpikir solutif, adaptif terhadap perubahan, dan menguasai teknologi.
“Banyuwangi butuh ASN yang tidak hanya bekerja rutinitas. Harus ada akselerasi kinerja dengan memanfaatkan digitalisasi. Jangan banyak mengeluh, fokus pada solusi dan hasil,” tegasnya.
Dalam era perubahan yang serba cepat, Bupati Ipuk mendorong kolaborasi lintas sektor di lingkungan pemkab. ASN dituntut untuk bekerja tanpa sekat antarorganisasi perangkat daerah (OPD), menciptakan sinergi dalam menjalankan program prioritas.
“Cepat menyesuaikan diri, pahami budaya kerja, dan jadilah bagian dari tim yang saling mendukung. ASN Banyuwangi harus siap kerja tim, bukan kerja sendiri-sendiri,” pesannya./////
