- Pekerja Swasta
- Bagi pekerja dengan masa kerja 12 bulan atau lebih, THR diberikan sebesar satu bulan gaji.
- Bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari 12 bulan, THR diberikan secara proporsional sesuai masa kerja, dengan perhitungan:
Perusahaan yang tidak membayarkan THR sesuai ketentuan dapat dikenakan sanksi administratif oleh Kementerian Ketenagakerjaan.
- Pekerja Harian Lepas dan Kontrak
- Pekerja harian lepas yang telah bekerja minimal 12 bulan berturut-turut berhak menerima THR sebesar rata-rata upah yang diterima dalam satu bulan terakhir.
- Pekerja harian dengan masa kerja kurang dari 12 bulan menerima THR berdasarkan rata-rata gaji yang diterima selama masa kerja mereka.
- Pekerja Sektor Informal
- Tidak ada aturan khusus yang mengatur pemberian THR bagi pekerja sektor informal. Namun, banyak pemberi kerja tetap memberikan THR sebagai bentuk apresiasi kepada pekerja.
Kesimpulan
