Banyuwangi, seblang.com – Dalam melaksanakan operasional Direktur Utama Holding Perkebunan Nusantara serta team direksi,terus menggulirkan budaya kerja bersih agar menjadi perilaku semua elemen PTPN. Beberapa di antaranya adalah memberantas praktik KKN dan pungutan liar (pungli),serta perbaikan SDM yang Tangguh Serta Ber-Ahlak.
“Ini komitmen semua direksi untuk membudayakan kerja yang bersih di PT Perkebunan Nusantara. Sehingga tidak ada praktik KKN dan pungli dalam operasional PTPN ,” ujar Direktur Utama Holding Perkebunan Nusantara, Muhammad Abdul Ghani.
Abdul Ghani mengatakan, praktik KKN dan pungli dapat mencoreng nama baik PTPN. Oleh karena itu,kami memperbaiki SDM yang bertujuan setiap karyawan PTPN mempunyai mental Baik Serta Tertanam Ahlak Yang Baik.
“Kami Sebagai Putra Putri Pensiunan Karyawan Perkebunan PTPN XII,Apresiasi Kepada Direktur Utama Holding Perkebunan Nusantara Yang Sangat Cooperatif dalam berkomunikasi kepada siapapun,Baik Lembaga Masyarakat Serta Pemerhati Perkebunan,” katanya.
Ia juga menyampaikan “PT Perkebunan Nusantara Dalam Kondisi Pemulihan Untuk Lebih baik,tentu PTPN butuh Sinergitas atau dukungan masyarakat serta semua pihak dalam terciptanya VISI MISI PTPN ”,Ujar Abdul Ghani
Menurut Ghani, KKN dan pungli dapat mencoreng nama baik PTPN . Oleh karena itu, pihaknya menerapkan transparansi dalam operasional. “Kalaupun terjadi, itu adalah oknum. Kami menerapkan transparansi di dalam semua operasional serta sinergi dengan lembaga negara bidang pemberantasan KKN,” ujar beliau.
